когда выплачивается авторское вознаграждение и в каких размерах

О ставках и порядке выплаты авторского гонорара за издание, публичное исполнение и другие виды использования произведений науки, литературы и искусства

Текст документа по состоянию на июль 2011 года

Совет Министров СССР постановляет:

1. Установить, что иностранным авторам и их правопреемникам, права которых на территории СССР подлежат охране в связи с присоединением СССР к Всемирной (Женевской) конвенции об авторском праве (в редакции 1952 года), авторское вознаграждение за использование в СССР их произведений, впервые опубликованных (изданных, публично исполненных либо иным образом выпущенных в свет) после 27 мая 1973 г. за пределами СССР, начисляется:

а) за издание (переиздание) произведений художественной, политической, научной, производственно-технической, учебной и другой литературы в переводе на языки народов СССР и за публикации переводов указанных произведений в журналах - в размере и порядке, установленных в СССР для выплаты авторского вознаграждения за соответствующее использование произведений авторов - граждан СССР;

б) за издание произведений на языке оригинала, а также за издание музыкальных произведений - в размере и порядке, установленных в СССР для выплаты авторского вознаграждения за переиздание соответствующих произведений авторов - граждан СССР;

в) за использование на телевидении и радио, а также в кинофильмах переводов произведений, ранее не публиковавшихся в переводе на данный язык, - в размере и порядке, установленных в СССР для выплаты авторского вознаграждения за соответствующее использование произведений авторов - граждан СССР;

г) за использование повествовательных произведений для переделки в сценарии кино- и телефильмов, в драматические и музыкально-драматические радио- и телевизионные постановки - в размере и порядке, установленных в СССР для выплаты авторского вознаграждения за соответствующее использование произведений авторов - граждан СССР;

д) за выпуск произведений в записи на грампластинки, магнитофильмы и т.п. - в размере и порядке, установленных в СССР для выплаты авторского вознаграждения за соответствующее использование произведений авторов - граждан СССР;

е) за публичное исполнение драматических и музыкально-драматических произведений (пьес, опер, оперетт, балетов и т.п.) - в размере и порядке, установленных в СССР для выплаты авторского вознаграждения за соответствующее использование произведений авторов - граждан СССР;

ж) за публичное исполнение литературных и музыкальных произведений в концертных, цирковых, танцевальных и иных сборных программах - в размере и порядке, установленных в СССР для выплаты авторского вознаграждения за соответствующее использование произведений авторов - граждан СССР;

з) за использование произведений изобразительного искусства - в размере и порядке, установленных в СССР для выплаты авторского вознаграждения за соответствующее использование произведений авторов - граждан СССР;

и) за использование музыкальных произведений в переложении, оркестровке или обработке - в размере и порядке, установленных в СССР для выплаты авторского вознаграждения за соответствующее использование произведений авторов - граждан СССР.

Абзац одиннадцатый пункта 1 не приводится, как не содержащий норм, подлежащих включению в Свод законов СССР.

2. Поручить Советам Министров союзных республик установить выплату советским авторам и их наследникам авторского вознаграждения за следующие виды использования в СССР произведений науки, литературы и искусства (помимо тех видов использования произведений, выплата авторского вознаграждения за которые была установлена ранее):

а) за издание произведений политической, научной, производственно-технической, учебной и другой литературы (кроме художественной), первоначально изданных на одном из языков народов СССР, в переводе на другие языки, в том числе иностранные, - в размере 30 процентов ставок авторского вознаграждения, установленных для первого издания соответствующих видов произведений на языке оригинала.

За последующие издания в переводе произведений, указанных в данном подпункте, авторское вознаграждение подлежит выплате автору в следующих размерах: за второе и третье издания - 40 процентов ставок авторского вознаграждения, установленных для оплаты первого издания произведения в переводе, за четвертое и пятое - 30 процентов, за шестое и седьмое - 15 процентов, за восьмое и последующие - 10 процентов.

При определении размера авторского вознаграждения за переиздание произведения в переводе на языки народов СССР учитываются все предшествующие издания этого произведения на территории СССР, а при определении размера авторского вознаграждения за переиздание произведения в переводе на иностранные языки - издания, вышедшие начиная с 1 июня 1973 г.;

б) за издание литературно-художественных произведений (в том числе в литературно-художественных журналах), первоначально изданных на одном из языков народов СССР, в переводе на иностранные языки - в размере 30 процентов ставок авторского вознаграждения, установленных для первого издания таких произведений на языке оригинала.

Авторское вознаграждение за все указанные издания, осуществленные в пределах договорного срока на издание произведения в переводе, выплачивается независимо от языковых вариантов, но с учетом действующих правил об оплате превышений норм тиража.

За последующие издания (переиздания) упомянутых произведений в переводе на иностранные языки вознаграждение автору выплачивается в процентах от ставки первого издания в переводе на иностранные языки, установленных для оплаты переизданий произведений художественной литературы, с учетом всех изданий данного произведения на территории СССР в переводе на иностранные языки, вышедших начиная с 1 июня 1973 г.;

в) за первое издание в переводе на иностранные языки произведений художественной, научной, производственно-технической, учебной и т.п. литературы, созданных на языках народов СССР или на иностранных языках и до этого издания не публиковавшихся ни на одном из языков, - в размере 100 процентов ставок авторского вознаграждения, установленных для оплаты первого издания соответствующих произведений на языке оригинала.

Абзац второй подпункта "в" пункта 2 не приводится, как не содержащий норм, подлежащих включению в Свод законов СССР.

(Абзац третий) За последующие издания в переводе на иностранные языки произведений, указанных в данном подпункте, авторское вознаграждение автору выплачивается в размерах, установленных подпунктами "а" или "б" настоящего пункта, - в зависимости от вида литературы, к которому относится данное произведение.

В тех случаях, когда издания, предусмотренные в подпунктах "а" и "в" настоящего пункта, осуществляются в пределах определенного договором срока на издание произведения в переводе, они учитываются и оплачиваются как одно издание на одном языке, независимо от языковых вариантов и тиража, кроме произведений художественной литературы, которые оплачиваются с учетом норм тиража;

г) за издание в переводе на иностранные языки (совместно с нотами музыкальных произведений либо в качестве пояснения к спектаклю или концерту) таких текстов к музыкальным произведениям, которые уже издавались ранее на языках народов СССР, - в размере 30 процентов ставок авторского вознаграждения, установленных для оплаты первого издания соответствующих произведений на языке оригинала, независимо от языковых вариантов и тиража.

За последующие издания (переиздания) указанных текстов в переводе на иностранные языки авторское вознаграждение автору выплачивается в процентах от ставки первого издания в переводе на иностранные языки, установленных для оплаты переизданий текстов к музыкальным произведениям на языке оригинала;

д) за издание (переиздание) произведений любого вида литературы одной книгой, брошюрой и т.п. одновременно на языке оригинала и в переводе на какой-либо другой язык (языки) - в размере и порядке, установленных для выплаты авторского вознаграждения за издание произведений соответствующего вида литературы на языке оригинала.

Указанное издание оплачивается по объему произведения на языке оригинала, независимо от языковых вариантов, и учитывается как одно издание на одном языке;

е) за сокращения и изменения произведений всех видов литературы, которые в пределах предусмотренного договором срока на издание осуществляются по предложению издательства для отдельных языковых вариантов самими авторами (правопреемниками авторов) либо с их согласия издающими организациями, - однократно, в размере до 30 процентов ставок авторского вознаграждения, установленных для оплаты первого издания произведений соответствующего вида литературы на языке оригинала, исходя при этом из объема переработанной части произведения и объема осуществленных сокращений.

Указанное вознаграждение выплачивается дополнительно к оплате, осуществляемой в размерах и порядке, предусмотренных перечисленными выше подпунктами настоящего пункта за издание и переиздание произведений в переводе на иностранные языки.

За новый материал в виде отдельных глав, частей, разделов, параграфов, абзацев, предисловий, комментариев и т.п. включенный в переводимые на иностранные языки произведения, авторское вознаграждение выплачивается однократно в размере 100 процентов ставок, установленных для выплаты авторского вознаграждения за издание произведений соответствующего вида литературы на языке оригинала, независимо от языковых вариантов и тиража.

3. Установить, что за публикации в советских журналах в переводе на языки народов СССР или иностранные языки произведений, первоначально изданных на одном из языков народов СССР (кроме произведений художественной литературы), авторское вознаграждение выплачивается советским авторам и их наследникам в размере 30 процентов ставок, применяемых для оплаты за публикацию в журнале аналогичных произведений на языке оригинала, независимо от языковых вариантов и тиража.

За публикацию в советских журналах в переводе на языки народов СССР или иностранные языки произведений, до этого не публиковавшихся ни на одном из языков, вознаграждение советским авторам и их наследникам выплачивается, независимо от языковых вариантов и тиража, в размерах, применяемых журналами для оплаты за публикации на языке оригинала произведений, до этого не публиковавшихся ни на одном из языков.

4. Установить, что за уступку права перевода для использования в СССР на телевидении и радио произведений, не публиковавшихся до этого в переводе на данный язык, авторское вознаграждение советским авторам или их наследникам выплачивается в размере 25 процентов ставок, установленных для выплаты авторского вознаграждения за первое использование на телевидении и радио соответствующих произведений на языке оригинала.

5. Установить, что размеры и порядок выплаты авторского вознаграждения, предусмотренные пунктами 2 - 4 настоящего Постановления, применяются в отношении советских авторов и их наследников во всех тех случаях, когда право на получение авторского вознаграждения возникло у автора или его наследника начиная с 1 июня 1973 г.

6. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли утвердить по согласованию с Министерством финансов СССР и Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы положение о размерах и порядке выплаты авторского вознаграждения советским авторам и их наследникам за произведения изобразительного искусства, издаваемые в СССР начиная с 1 июня 1973 г. вместе с текстом в переводе на другие языки.

7. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли по согласованию с заинтересованными организациями издавать в пределах его компетенции инструкции по применению настоящего Постановления.

8. Установить, что авторское вознаграждение, право на получение которого за использование в СССР произведений советских авторов возникло начиная с 1 июня 1973 г. начисляется наследникам советских авторов в том же размере, в каком это вознаграждение следовало бы начислить самому автору, если бы он был жив.

9. Поручить Министерству финансов СССР по согласованию с другими заинтересованными министерствами, ведомствами и организациями заключать с соответствующими организациями иностранных государств соглашения о порядке удержания налогов с сумм авторского вознаграждения.

Считать утратившим силу Постановление Совета Министров СССР от 15 июля 1947 г. и 2533 "О порядке обложения подоходным налогом литераторов и работников искусств".

10. Установить, что расчеты, связанные с выплатой авторского вознаграждения, начисляемого в соответствии с настоящим Постановлением иностранным авторам (правопреемникам иностранных авторов) за использование их произведений в СССР, производятся в валюте страны постоянного жительства автора (постоянного местонахождения правопреемника автора) или, по желанию автора (правопреемника автора), в советской валюте с использованием ее в СССР.

11. Установить, что расчеты, связанные с выплатой авторского вознаграждения, поступающего через Всесоюзное агентство по авторским правам для советских авторов (наследников советских авторов) за правомерное использование произведений советских авторов за рубежом, производятся, по желанию советского автора (его наследников), путем перечисления суммы, причитающейся к выплате, на счет типа "Б" во Внешторгбанке СССР, либо, при поступлении авторского вознаграждения в конвертируемых и приравненных к ним валютах, - обмена причитающейся к выплате суммы на сертификаты "Внешпосылторга" (на условиях, установленных для работников учреждений СССР за границей), либо - выдачи причитающейся к выплате суммы в советской валюте.

Пункт 12 не приводится, как не содержащий норм, подлежащих включению в Свод законов СССР.

Вознаграждение

На заводе "Запорожсталь" технолог Н. внес предложение по улучшению технологии травильного производства. Новшество приняли, квалифицировали рационализаторским предложением, внедрили. Автору же в вознаграждении отказали. Дескать, "мероприятия по улучшению технологии относятся к вашему участку работы". Поступив так, администрация грубо нарушила Инструкцию о вознаграждении за открытия, изобретения и рационализаторские предложения, утвержденную 24 апреля 1959 года Советом Министров СССР. И конечно, Совет народного хозяйства отменил решение директора, автору выплатили вознаграждение.

Получить вознаграждение за используемые изобретения и рационализаторские предложения авторы имеют право независимо от занимаемой должности: будь то рабочий или инженер, мастер или руководитель предприятия, независимо и от того, относится ли предложение к участку работы автора.

Есть лишь один особый процедурный момент: если рационализаторское предложение внес руководитель либо главный инженер предприятия и новшество относится к участку их работы, то они получат вознаграждение лишь по распоряжению руководителя вышестоящей организации.

В таком же порядке и при таких же обстоятельствах получают вознаграждение и главный технолог, главный металлург, главный энергетик, главный конструктор предприятия, руководители треста, комбината, главного управлениия и отраслевых управлений, а также их заместители. По распоряжению руководителя предприятия выплачивается вознаграждение начальникам цехов, бюро, отделов предприятий и их заместителям.

Право на вознаграждение возникает у автора в месячный срок после утверждения плана внедрения предложения.

Как указано в пункте 72 Положения, право на вознаграждение имеют изобретатели, получившие авторские свидетельства, и рационализаторы, которым выданы удостоверения на рационализаторские предложения.

Ну, а если для принятия предложения к использованию требуется дополнительная разработка его и испытание?

В этом случае право на вознаграждение возникает у автора только после окончания испытания. Опять-таки когда будет принято решение о внедрении новшества и будет составлен план внедрения.

Очень часто предложения разрабатываются по тематике конкурса, и авторы наиболее удачных предложений премируются.

Если отмеченное предложение является изобретением или рационализаторским предложением, то автор независимо от получения премии, в том числе и Ленинской премии, имеет право на авторское вознаграждение.

Кто выплачивает авторское вознаграждение?

Авторское вознаграждение выплачивает предприятие, принявшее предложение к внедрению.

Если предложение применяется на нескольких предприятиях одного треста, комбината или управления, то обязанность выплаты вознаграждения возлагается на соответствующий греет, комбинат или управление.

Вознаграждение

Нередко предложения используются на предприятиях нескольких трестов, комбинатов, управлений, находящихся в ведении одного и того же министерства и ведомства исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся. Тогда вознаграждение выплачивается соответствующим министерством и ведомством или исполнительным комитетом Совета депутатов трудящихся.

И наконец, может быть другой случай: предложение внедряется на предприятиях нескольких министерств и ведомств или исполнительных комитетов Советов депутатов трудящихся.

При таких обстоятельствах выплатить автору вознаграждение обязана та из названных организаций, предприятие которой первым внедрило данное предложение.

В практике известны предложения, создающие экономию не в процессе изготовления, а при использовании продукции.

Какое же предприятие должно выплатить автору вознаграждение? То предприятие, где изготовляется новшество.

Каков размер вознаграждения? Размер вознаграждения авторам открытий, изобретений и рационализаторских предложений нормирован законом (пункт 7 Инструкции о вознаграждении).

Ни руководитель предприятия, ни другие должностные лица не вправе изменять размер вознаграждения, установленный законом, и определять его по своему усмотрению.

В Положении (пункт 18) предусматривается строгая ответственность должностных лиц за преднамеренно неправильный расчет экономии или преднамеренно неправильное начисление вознаграждения.

Размер вознаграждения за изобретение не может быть менее 20 рублей и за рационализаторское предложение - менее 10 рублей.

Инструкция устанавливает и максимальные размеры вознаграждения за изобретение - не более 20 тысяч рублей, а за рационализаторское предложение - не более 5 тысяч рублей.

В некоторых случаях размер вознаграждения может быть повышен.

К примеру, если выплачивается вознаграждение за сложные изобретения и рационализаторские предложения, го учитывается степень их разработки.

За представление технического проекта вознаграждение увеличивается до 10 процентов, за представление рабочих чертежей - до 20 процентов, за представление модели - до 30 процентов. Если же автор самостоятельно разрабатывает и представляет технический проект, и рабочие чертежи, и, наконец, модель? Тогда можно повысить размер вознаграждения до 60 процентов. Это правило не применяется в том случае, если изготовление документации и модели производилось в порядке служебного задания.

Некоторые изобретения дают возможность создать новые виды производства ценных материалов, машин, изделий, лечебных средств.

Руководителям министерств, ведомств, исполнительных комитетов областных (краевых) Советов депутатов трудящихся предоставлено право повышать размер вознаграждения, но не более чем в два раза против размера, установленного пунктом 7 Инструкции.

Законоположение предусматривает и другой случай. Изобретение или рационализаторское предложение дает решение сложной технической проблемы, но используется очень узко, реализации его в массовом порядке не требуется. Тогда имеется возможность повысить размер вознаграждения в три раза, но не более. Это входит в компетенцию руководителей министерств, ведомств, совнархозов, исполкомов областных (краевых) Советов депутатов трудящихся.

Однако всегда, в том числе и в приведенных примерах, следует помнить, что размер вознаграждения не может быть выше максимального.

А как быть, если изобретение или рационализаторское предложение сделано несколькими лицами?

Пункт 6 Инструкции на этот вопрос дает такой ответ: сумма вознаграждения распределяется по соглашению соавторов.

Когда выплачивается вознаграждение? Сроки выплаты авторского вознаграждения строго установлены действующим законоположением (пункт 16 Инструкции о вознаграждении).

Если вознаграждение не превышает 200 рублей, то оно полностью выплачивается в месячный срок со дня утверждения плана внедрения предложения.

Когда вознаграждение больше 200 рублей, то порядок выплаты таков: 25 процентов, но не менее 200 рублей, выплачивается в месячный срок со дня утверждения плана внедрения; остальная же сумма выплачивается в зависимости от фактического объема применения предложения не позднее двух месяцев после окончания первого года использования этого предложения.

Экономии нет. Как подсчитать вознаграждение? Результат внедрения изобретения или рационализаторского предложения не всегда проявляется в экономии средств. Многие предложения, не создавая экономии, улучшают условия и техники безопасности, обеспечивают борьбу с пожарами и другими бедствиями, повышают качество продукции, предусматривают выпуск новых видов промышленной продукции, замену дефицитного сырья, материалов и т. д.

Вознаграждение за такие предложения выплачивается авторам в соответствии с пунктом 9 Инструкции о вознаграждении. Размер вознаграждения устанавливает руководитель предприятия. Очень часто возникает вопрос: а сколько же все-таки платить? Ясно лишь одно, что никак нельзя за изобретение заплатить менее 20 рублей и более 20 тысяч рублей. Вознаграждение автора рационализаторского предложения не может превышать 5 тысяч рублей и быть менее 10 рублей. А вот предельно точно определить действительную ценность всякого новшества, прямо скажем, нелегко. Специалисты пытаются найти объективный критерий для точной оценки изобретений и предложений. А пока нужно, чтобы руководитель подошел очень вдумчиво, объективно взвесил все перемены, которые принесла техническая новинка на предприятие, и по достоинству оценил ее. Конечно, нужно учитывать и иные факторы: объем применения предложения в данное время и в перспективе, степень разработки предложения, возможность использования предложения за рубежом. Довольно часто при оценке технической новинки случаются споры.

На одном куйбышевском заводе при очистке емкостей от вредных газов загрязнялся воздух помещения, в котором работали люди. Рационализатор внес предложение, по которому загрязненный воздух отводился за пределы помещения. Условия труда рабочих резко улучшились, и попутно была достигнута небольшая экономия. Но как ни странно, автору пришлось пожалеть о том, что предложение принесло еще и экономию. Начальник бриза рассудил так: "Предложение дает экономию? Что ж, в этом случае действует пункт 7 Инструкции о вознаграждении".

Подсчитали сумму вознаграждения. Получилась она весьма скромной, никак не соответствующей истинному значению новшества. Ведь всем ясно, что улучшение условий труда людей куда важнее, чем случайная, попутная экономия.

Автору этого предложения следовало бы выплатить вознаграждение по пункту 9 Инструкции, то есть в соответствии с действительной ценностью предложения.

Сумма годовой экономии (в рублях)

Вознаграждение за изобретения

Правительство РФ установило размеры авторских вознаграждений работникам за служебные РИД

автор: М. Богачев

Правительство РФ утвердило правила, а также размеры и сроки выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы. Выплачивать указанные вознаграждения с соблюдением предусмотренных минимальных размеров работодатели должны с 1 ­октября 2014 г. причем как за само изобретение, так и за его использование.

Полномочия Правительства РФ устанавливать минимальные ставки, порядок и сроки выплаты вознаграждения за служебные изоб­ретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы предусмотрены п. 5 ст. 1246 ГК РФ. Эта норма вступила в силу 3 августа 2013 г. (Федеральный закон от 23.07.2013 № 222-ФЗ «О внесении изменений в часть четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации»), и спустя почти год правила выплаты вознаграждения за указанные объекты интеллектуальной собственности утверждены постановлением Правительства РФ от 04.06.2014 № 512 (­далее — Правила).

Отметим, что данные ставки, порядок и сроки будут применяться только в случае, если работодатель и работник не заключили договор, устанавливающий размер, условия и порядок выплаты вознаграждения за служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промышленный образец (п. 13 ст. 3, п. 1 ст. 5 Федерального закона от 12.03.2014 № ­35-ФЗ «О внесении изменений в части первую, вторую и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Работникам-изобретателям положено минимум 20 или 30 процентов от зарплаты

Правила вступают в силу с 1 октября 2014 г. и определяют размеры и сроки выплаты работодателями вознаграждений работникам — авторам объектов интеллектуальной собственности. Размеры таких выплат будут составлять:

■ 30% средней заработной платы работника, являющегося автором служебного изобретения;

■ 20% средней заработной платы работника, являющегося автором служебной полезной модели или служебного промышленного образца.

Средний заработок будет исчисляться за последние 12 календарных месяцев:

■ на дату подачи работодателем заявки на получение патента на такие изобретение, полезную модель, промышленный образец;

■ на день принятия работодателем решения о сохранении информации о них в тайне;

■ на день передачи работодателем права на получение патента другому лицу.

Указанная выплата должна быть осуществлена работодателем единовременно не позднее двух месяцев со дня получения им патента на соответствующий объект интеллектуальной собственности, со дня принятия решения о сохранении информации о таких объектах в тайне или со дня передачи работодателем права на получение патента другому лицу. Если работодатель не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, то выплата вознаграждения должна быть произведена не позднее 18 месяцев с даты подачи заявки на получение патента на такие объекты.

Заметим, что обязанность по выплате вознаграждения автору объекта интеллектуальной собственности всегда лежит на работодателе, даже если права на получение патента или исключительные права на сам объект интеллектуальной собственности передаются третьему лицу (п. 51 постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ от 26.03.2009 № 5/29 ).

Использование объектов интеллектуальной собственности тоже оплачивается

В Правилах также сказано об обязанности работодателя выплачивать работнику — автору одного из вышеуказанных объектов интеллектуальной собственности вознаграждение за его использование в размере:

■ средней зарплаты такого работника за каждый год использования такого объекта, при этом вознаграждение выплачивается в течение месяца после истечения каждых 12 календарных месяцев, в которых использовались такие изобретение, полезная модель, промышленный образец;

■ 10% вознаграждения, предусмотренного лицензионным договором при его заключении работодателем с другим лицом, — в течение месяца со дня получения такого вознаграждения. Аналогичное правило будет действовать, даже если указанным договором предусмотрена оплата в виде фиксированных платежей или в иной форме;

■ 15% вознаграждения по до­говору о передаче прав на получение патента или исключительного права на вышеуказанные объекты интеллектуальной собственности или договора на отчуждение такого права, при этом расчитаться с работником нужно в течение месяца со дня получения работодателем указанного вознаграждения.

Два последних вида вознаграждения должны распределяться поровну между несколькими работниками, ­являющимися соавторами служебного изобретения, полезной модели или промышленного ­образца, если соглашением между такими работниками не предусмотрено иное.

Обязанность работодателя по выплате вознаграждений работнику-автору сохраняется и при расторжении трудового договора. Кроме того, право на вознаграждение за служебные результаты интеллектуальной деятельности, причитающееся работнику — автору служебного произведения, служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца, а также служебного селекционного достижения, служебной топологии, переходит к его наследникам (подп. «в». п. 91 постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2012 № 9 «О судебной практике по делам о наследовании»).

§ 4. Авторское вознаграждение. Порядок определения размера вознаграждения, порядок и сроки его выплаты

Авторское вознаграждение представляет собой определенную выплату в пользу автора произведения, обусловленную использованием данного произведения другим лицом.

Право на вознаграждение не относится к числу личных неимущественных или имущественных авторских прав. Законодательство не устанавливает право на вознаграждение, однако регламентирует отдельные случаи, в соответствии с которыми оно возникает. Такие случаи касаются использования произведения другими лицами (например, при использовании служебного произведения работодателем у автора возникает право на авторское вознаграждение за подобное использование, а у работодателя непосредственно возникает обязанность уплатить автору данное вознаграждение). В гражданско-правовой науке сложилась точка зрения, поддерживаемая практически всеми учеными, согласно которой право на авторское вознаграждение должно появляться при любых формах и любых способах использования произведения.

Таким образом, можно сделать вывод, что право на вознаграждение возникает в результате двух взаимосвязанных явлений: 1)

передачи, отчуждения от автора исключительных прав на использование произведения (в данном случае основанием для возникновения авторского права на вознаграждение служит договор о возмездной передаче исключительных прав на использование произведения); 2)

осуществления фактического использования данного произведения в определенных целях (в этом случае основанием для возникновения авторского права на вознаграждение будет являться непосредственно законодательная база).

Передача исключительных авторских прав на использование произведения является одной из главных предпосылок для возникновения у автора права на вознаграждение. Передача имущественных авторских прав на использование произведения осуществляется с помощью заключения гражданско-правового договора между непосредственно самим автором и лицом, которому он передает данные права. Данный договор согласно нормам права, составляющим ГК РФ, представляется в двух разновидностях: как договор об отчуждении исключительного права и как лицензионный договор.

Гражданский кодекс РФ устанавливает, что по договору об отчуждении исключительного права приобретатель обязуется уплатить правообладателю предусмотренное договором вознаграждение, если договором не предусмотрено иное.

Заключение договора о возмездном отчуждении исключительного права уже само по себе является основанием для выплаты авторского вознаграждения, но, кроме того, в рамках конкретного договора между сторонами оговариваются некоторые аспекты, связанные с выплатой вознаграждения, в частности порядок такой выплаты, сроки, размер вознаграждения и т.д.

Условия договора по части предоставления вознаграждения для автора являются крайне существенными.

Статья 1234 ГК РФ закрепляет, что при отсутствии в возмездном договоре об отчуждении исключительного права условия о размере вознаграждения или порядке его определения договор считается незаключенным. Таким образом, стоит сделать вывод о том, что законодатель полностью возложил обязанности по определению условий и порядка уплаты вознаграждения на стороны.

Кроме того, такая диспозитивность обусловлена еще и тем, что правовая база не регламентирует подобные условия в случае их отсутствия в договоре. Причем также немаловажным является то, что цена договора, т.е. размер авторского вознаграждения, должна устанавливаться именно конкретно в каждом отдельном случае, так как формирование цены по некой аналогии с другими сходными договорами в соответствии с п. 3 ст. 424 ГК РФ не допускается.

Закон содержит ряд норм права, целью функционирования которых является обеспечение прав автора, а именно авторского права на вознаграждение при нарушении условий договора получателем исключительных прав на использование произведения.

Пункт 5 ст. 1234 ГК РФ включает в себя два аспекта, при которых обеспечивается своеобразная защита авторского права на вознаграждение: 1)

при существенном нарушении приобретателем обязанности выплатить правообладателю в установленный договором срок вознаграждение за приобретение исключительного права на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации прежний правообладатель вправе требовать в судебном порядке перевода на себя прав приобретателя исключительного права и возмещения убытков, если исключительное право перешло к его приобретателю; 2)

если исключительное право не перешло к приобретателю, то при нарушении им обязанности выплатить в установленный договором срок вознаграждение за приобретение исключительного права правообладатель может отказаться от договора в одностороннем порядке и потребовать возмещения убытков, причиненных расторжением договора.

Иными словами, приведенные выше обстоятельства служат поводами к расторжению договора об отчуждении исключительного права в одностороннем порядке.

Гражданский кодекс РФ также содержит нормы права, регулирующие отношения по возмездной передаче исключительного права на использование произведения, складывающиеся на основе лицензионного договора. Лицензионный договор о передаче прав на использование произведения ограничивает стороны более жесткими рамками, нежели договор об отчуждении исключительного права. Согласно ГК РФ лицензионный договор заключается на определенный срок, указываемый сторонами (при отсутствии такового договор считается заключенным на срок, установленный законом), помимо этого, в договоре точно устанавливаются те способы и формы использования произведения, которыми может оперировать приобретатель исключительного права.

Так же как и в случае с договором об отчуждении исключительного права, возмездный лицензионный договор считается незаключенным, если в нем отсутствуют условия о размере вознаграждения или порядке его определения.

Главное же отличие двух упомянутых договоров заключается в том, что договор об отчуждении исключительного права имеет бессрочное действие, лицензионный договор - срочный. Однако оба эти договора при том условии, что они являются возмездными, невозможны без указания в них правил, касающихся авторского вознаграждения.

Кроме того, следует отметить, что все данные условия, связанные с авторским вознаграждением, устанавливаются диспозитивно, т.е. стороны располагают широким перечнем прав по согласованию выгодных конкретно для них определенных условий. Поэтому законодательно не регламентируются какая-либо установленная величина авторского вознаграждения, срок или порядок его выплаты. Следовательно, говорить о каком-либо определенном заранее данном размере гонорара не представляется возможным.

Необходимо подчеркнуть, что авторское право на получение вознаграждения за использование произведения регламентируется не только договорными отношениями, но существуют также и некоторые моменты, при которых право автора на вознаграждение возникает не из договора, а из реальных фактически существующих общественных отношений по использованию произведения.

Такие общественные отношения регулируются законом, следовательно, и само авторское право на получение вознаграждения возникает на основании закона, а не договора между сторонами.

В числе случаев (оснований), в которых появляется право автора на вознаграждение, следует привести следующие: 1)

работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, начал использование данного произведения или передал исключительные права на него другому лицу (п. 2 ст. 1295 ГК РФ); 2)

автор передал свои полномочия по использованию произведения специальным организациям, управляющим исключительными авторскими правами на коллективной основе; 3)

осуществлено публичное исполнение либо сообщение в эфир или по кабелю аудиовизуального произведения (ст. 1263 ГК РФ); 4)

реализуется воспроизведение фонограмм и аудиовизуального произведения или звукозаписи исключительно в личных целях (ст. 1245 ГК РФ).

Теперь следует более подробно рассмотреть каждое из указанных выше оснований для возникновения авторского права на вознаграждение.

В первом случае право на получение вознаграждения возникает в результате использования работодателем служебного произведения. Причем в данном случае имеются в виду именно фактическое использование или передача прав на данное использование третьим лицам. Законом детально регламентируется срок, в соответствии с которым должно начаться использование, чтобы автор приобрел право на вознаграждение.

Второй случай, при котором авторское право возникает из того, что автор передает полномочия по использованию специальным организациям, является весьма спорным среди теоретиков. Организации, осуществляющие управление имущественными правами авторов, действительно выполняют функции по получению и соответственно распределению авторских вознаграждений, но стоит отметить, что само по себе сотрудничество автора с подобной организацией не будет выступать в качестве основания возникновения права на вознаграждение. Право на вознаграждение же возникает в результате использования произведения, между тем организации, управляющие имущественными правами авторов, самостоятельно не осуществляют такого использования, а лишь являются своеобразными представителями авторов, посредниками между авторами и лицами, имеющими потребность в использовании их произведений. Таким образом, передача автором полномочий по использованию произведения специальным организациям, управляющим исключительными авторскими правами на коллективной основе, не является предпосылкой для непосредственного возникновения права на вознаграждение, но нельзя также и не отметить тот факт, что деятельность данных организаций во многом способствует фактической реализации авторского права на вознаграждение.

Публичное исполнение либо сообщение в эфир или по кабелю аудиовизуального произведения также является законодательно установленным основанием для возникновения авторского права на вознаграждение. Данный случай возникновения права на вознаграждение имеет свои особенности: согласно п. 3 ст. 1263 ГК РФ право на вознаграждение возникает только у композитора, являющегося автором музыкального произведения, которое используется в рамках всего аудиовизуального произведения. Таким образом, закон явно подчеркивает особое положение композитора, участвующего в создании музыкального сопровождения к какому-либо аудиовизуальному произведению (кинофильму, телевизионной передаче и т.д.). Композитор в данном случае получает авторское вознаграждение не просто за создание музыкального произведения, возникающее из гражданско-правового договора, но и за каждое публичное исполнение данного произведения в составе аудиовизуального произведения.

Наконец, реализация воспроизведения аудиовизуального произведения или звукозаписи исключительно в личных целях представляет собой одно из оснований возникновения авторского права на вознаграждение. Аудиовизуальные произведения в настоящее время в связи с внедрением технических новшеств в повседневную жизнь простых обывателей получили большое распространение в обществе, что обусловлено также их доступностью.

При распространении аудиовизуальных произведений и звукозаписей в обществе сложным и подчас невыполнимым представляется сбор вознаграждения у каждого из индивидуальных пользователей данных произведений, которые используют их в личных целях.

Поэтому законодательство пошло по несколько иному пути. В частности, ст. 1245 ГК РФ регламентирует, что авторам, исполнителям, изготовителям фонограмм и аудиовизуальных произведений принадлежит право на вознаграждение за свободное воспроизведение фонограмм и аудиовизуальных произведений исключительно в личных целях. Такое вознаграждение имеет компенсационный характер и выплачивается правообладателям за счет средств, которые подлежат уплате изготовителями и импортерами оборудования и материальных носителей, используемых для такого воспроизведения. Таким образом, обязанность по выплате авторского вознаграждения ложится на плечи не простого потребителя, пользователя, а производителя материальных носителей, посредством которых осуществляется распространение произведения.

Применительно к издательскому делу авторское право на вознаграждение чаще всего возникает в результате заключения договора между тем или иным автором и издательством, по которому автор обязуется передать права на использование произведения. Иными словами, в издательском бизнесе одно из главных и практически единственных оснований возникновения авторского права на вознаграждение - договорное основание. Однако также следует выделить и особую роль в рамках издательского дела правоотношений, возникающих по поводу использования служебного произведения. В издательском деле, в особенной степени это касается сферы журналистики, широко распространено использование именно служебного произведения. Таким образом, одно из внедоговорных оснований возникновения авторского права на вознаграждение применительно именно к издательской сфере - использование работодателем служебного произведения.